職場中的很多年輕人，一直想不通一件事：工作不是等價交換。
工作是每個人的一種生存方式
- 如果你認為上班是被人壓榨，那麽你永遠不會成為一個因為工作而幸福的人。
- 每一個人的價值都是在幫助別人的過程中顯示出來，怕老板賺錢的人本身就是思想有問題，沒有平台，哪來就業。
你如果去問很多職場中的年輕人，工作是不是等價交換？很多人脫口而出，是。其實不是！
為什麽說工作不是等價交換呢？
先從小米創始人雷軍一次麵試員工的問話，說起
工作是不是等價交換
雷軍曾經問一個新到小米公司應聘的員工：如果我給你三千元的工資，你會創造多少錢的價值？
員工思考後回答到：當然是創造三千元的價值。
雷軍說：你把你創造的價值都拿走了，那公司拿多少？
結果這位員工因為自己的回答而落榜了。
- 也許，很多人會說：拿三千元的工資，幹三千元的活，天經地義。
- 也許，很多憤青會立刻說：被資本家剝削了，憤憤不平。
- 仔細回顧一下，這個對話，你就會發現其中有一個道理你必須明白，不然你在職場中始終認為你在被人剝削。
那就是：工作不是等價交換，等價交換的前提一定是等價，不等價的事情不是交換。
公司提供了辦公室等設備和硬件，如果是我們認為的等價交換的理解的話，那麽，人人都把自己的幹活賺來的錢拿走了，公司或企業一定沒有錢賺，公司不是慈善機構，公司要以盈利為目的，所以公司的盈利一定要建立在每個人為公司盈利的基礎上，那就是人人創造的價值一定要大於自己的所得，這樣公司才能生存和發展下去。
- 企業或公司不賺錢，是沒有辦法繼續維持下去和經營下去的。
- 一句話，人人創造的價值一定有一部分並且是很多一部分，這樣公司或企業才能生存和發展。
- 如果公司或企業不賺錢和不盈利，這樣的企業就會倒閉或破產。
- 那話又說回來了，我創造的價值和我的工資不等價，我不是被剝削了嗎？
工作是什麽？
這就要從工作的定義來解釋了：
工作是什麽？
百度一下工作的定義，你會發現，百度這樣解釋工作：
【工作】就是憑個人品質、能力、業績吃飯，將某一職業作為長期選擇，始終保持職業道德和操守，具備一定的職業素質和能力，接受資本所有者的委托，掌握企業全部或部分經營權，通過實現企業價值而實現自我價值的途徑。
從工作的定義中，會發現，工作有三大特點：
- 長時間重複著同一個動作：工作有一定的固定期限，不能總是波動
- 通過工作產生價值： 每一個崗位一定要有該崗位的價值，不創造價值的崗位會消失
- 通過工作讓自己增值： 通過工作不斷提升能力和修養，為以後賺更多的錢打基礎
不同崗位的人創造的價值不同，工資待遇也就不同
從工作的定義中，不難發現：工作一定是通過實現企業價值而實現自我價值的過程。
所以，工作的定義和意義，已經明確表明，每個人需要一個實現自我價值的平台，而這個平台的搭建不是免費的，是有成本的。既然有成本就意味著要收回投資，那麽誰來創造價值，答案很清晰，就是每一個工作的人，你所創造的價值包括企業價值和個人價值兩部分。
每個人的工作不僅創造有形價值還有無形價值：
有人說了，那我創造的價值絕大多數，被公司或企業拿走，我隻那一部分，豈不是我被剝削了？
這個問題解答應該這樣理解：
每個人的工作除了通過一個月的努力拿到自己的契約工資外，絕大部分都被公司拿走了，那不剝削那是什麽？
事實上，每個人的工資都是行業的約定俗成的工資，不會太多也不會太少。太多了，公司虧損；太少了，留住人。
比如，很多公司銷售人員，創造的價值的10%左右為提成工資，絕大部分歸公司所有。
那為什麽明明知道公司要拿走大部分，還有人願意工作呢？
其實，這個問題回答應該從下麵來解讀：
工作除了拿到我們看得到的有形價值（薪酬）之外，還有一種無形價值，恰恰就是這無形價值讓很多的人職場晉升和加薪帶來了機會。
那就是：努力工作除了得到工資之外，每個人還得到了為未來得到晉升和發展的籌碼：
- 1、知識、技能、經驗的積累；
- 2、能力的拓展；
- 3、人際關係的建立；
- 4、性格的曆練；
- 5、個人品牌的塑造；
- 6、發展的平台和成長的機會；
以上六點，恰恰，每個人通過自身的努力工作，在工作中得到的無形價值，看似好像沒有錢，但恰恰的是一筆不小的籌碼，很多的人職場和仕途，前途無量就是因為這個六個財富創造的。
所以，真正的職場中開悟的人都不會隻追求眼前的那點薪水，而是看重未來的升職和加薪。
明白了工作帶來的六大好處，才會自動自發工作
結論：工資不是一成不變，它會隨著你的貢獻大小和能力的提升，而不斷發生變化的。
同樣一個人，在職場中，通過自己的努力工作，可以升為經理或主管，甚至拿年薪和合夥人都是看明白了工作的本質的人。
- 成年人不會天天糾纏誰對誰錯，而是思考做事的利弊。
- 想清楚和看明白了這個問題的人，就知道自己要把經曆放在創造價值上，而不是天天糾纏被人剝削了多少。
- 請記住：不是工作不要你，你需要這份工作；當你當了老板也會根據貢獻價值大小而發工資。
- 做公司或企業不是做慈善，公司不賺錢，沒有活下來的公司。
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