一漲一落長江水，一翻一覆小人心。在職場生活當中，小人的臉上並不喜歡“小人”兩字，但是小人的內心卻是極度陰暗，甚至具有強烈的破壞性。如何與小人共事，如何與小人處理好人際關係，是每一位職場人士必須認真考慮的問題。我們試著分析一下，與小人共事，要注意哪些細節。

第一個細節，大張旗鼓，做好輿論宣傳

小人最大的特點是不做賠本買賣。小人往往承諾很多，但是你一旦與他合作，你真正得到的利益可能很少，甚至可能受到小人的背信棄義。小人最害怕公開，與小人共同做工作，要善於把小人的承諾，大張旗鼓地宣傳出來，生米煮成熟飯，讓所有的輿論監督小人。隻有這樣做，才能最大限度地保證自己的利益。

第二個細節，關心生活，用實惠堵住嘴，

不管是與君子相處，還是與小人相處，感情牌永遠是王牌。小人特別在乎自己的一點私利，小人不會關心別人的生活痛苦，與小人合作共事，你要刻意關心小人的私人生活，用實惠堵住小人的嘴。小人坑害別人也會看人下菜，麵對打出的感情牌，小人一定會亂了分寸，耍小聰明的精力轉移到別人身上。

第三個細節，放下擅長，做好應該的事

小人永遠不知道滿足。小人好比是貔貅，隻進不出。與小人共識，一定不要過多地幫助小人，一定要適可而止。你的幫助不會感動小人，反而會讓小人貪得無厭，得寸進尺。小人非常聰明，專門研究你擅長的事情，實現自己的目的，暗中給你設局。對於小人向你求助的事情，你要保持一定的低姿態，放個擅長，幫助小人做好最基礎最應該的事情就可以了。

第四個細節，順著說話，逆著想問題

小人最喜歡政治冒險。表麵上跟你一團和氣，實質上處處為自己打算。與小人一塊兒共事，可以順著小人的思路說話，但是一定不要順著小人的思維想問題。小人隨時可能出賣盟友，你要隨時留個心眼，時時刻刻做最壞的打算。

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