對於富有進取心的企業而言，不斷吸引和招聘高質量人才是持續不變的需求。眾所周知，招聘是一個典型的長流程、多角色、重決策、市場分散的行業，其中候選人、獵頭、HR、用人經理和管理者的體驗都很重要，且有很大的提升空間。
瞄準企業 HR 管理多渠道簡曆和職位的不便，Moka 智能招聘管理係統以候選人追蹤及管理係統（ATS, Application Tracking System）作為切入點，憑借數字化、精細化、智能化的產品設計，通過數據和技術發現問題，持續提升多端用戶角色的體驗。短短幾年，Moka 成為國內 ATS 領域的重要玩家，並在 B 輪融資中得到了高瓴資本等頂尖機構的青睞。
在和 Moka 首席布道官鄭銦多次交流後，我們從一些細節中發現了 Moka 對於用戶價值和體驗的重視。鄭銦在前期進行 HCM 產品調研期間，每周都會調研 2-3 個客戶。他們的創始人在回國創業後為了更好的挖掘用戶需求，專門聊了 300 個 HRD，聊的內容重點全部記錄在冊。為了更好的用戶體驗，Moka 還專門建立了用戶吐槽群，把產品和服務過程中的問題進行歸納整理，從而指導產品和服務未來的迭代方向。
這次，職人社邀請 Moka 首席布道官@鄭銦，為你帶來「體驗驅動人力資源數字化」的直播分享。
沙龍基礎信息
嘉賓介紹
鄭銦，Moka 首席布道官。碩士畢業於美國卡內基梅隆大學，曾就職於矽穀 IBM、Oracle 等國際知名企業，36Kr 科技和 to B 領域特邀作者，擁有豐富的技術產品商業化和技術傳播經驗，對 AI 場景化應用與企業數字化管理有深刻理解。
沙龍提綱
人力資源數字化是什麽
Moka 在人力資源數字化過程中的思考
Moka 的產品理念實踐分享
用戶體驗，Moka 是怎麽踐行的
適合人群
to B 行業的創業者和從業者
企業管理者、人力資源從業者
對企業服務領域感興趣、3 年工作經驗以上的 to C 從業者
沙龍其他信息
分享時間：2020 年 4 月 26 日 20:00-21:30
分享形式：線上直播
直播價格：限時優惠價 9.99 元，原價 ￥ 99.00。直播結束後，可觀看錄播回放視頻。
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這是職人社「to B 從業者的 N 種實踐」係列直播第 3 講，除此之外，還有 6 場關於客戶成功核心要素、SaaS 和 SDK 商業化、業績提效、創業、客戶成功體係搭建、智能運營的沙龍，可點擊此處文章鏈接查看更多，搶先報名加入沙龍專屬交流社群。
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