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2020下半年忠縣事業單位招聘39人公告事業單位

時間:2020-10-17 09:54 來源: 重慶人力資源和社會保障網 網址: www.thezombiebunker.com 編輯:重慶人事考試網

為加強事業單位工作人員隊伍建設,規範進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現麵向忠縣2020年服務期滿且考核合格的“特崗計劃”教師考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次擬招聘人數39名。招聘對象為忠縣2020年服務期滿且考核合格的“特崗計劃”教師,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘範圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘範圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處於禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關係但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師範(醫學)生。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年10月19日及以後出生,依次類推。

(四)畢業(學位)證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時提交學曆(學位)證書;在國(境)外高校畢業的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學曆(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規範填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。

對國家統一招生的2017年及以後入學的非全日製研究生與全日製研究生同等對待。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲。崗位設置上,如管理9級以上或以下,均含管理9級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,且須在資格審查時提供。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現場報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。

1.報名時間:2020年10月19日9:00-12:00

2.報名地點:忠縣教委人事科1011室。

3.采取現場審核的方式進行資格審查,應聘者持本人身份證、學曆學位證書原件及複印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張,到指定地點報名,本次報名不實行委托報名。資格審查合格者,現場領取《準考證》,按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求,攜帶身份證件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應聘人員說明原因。

五、考核

本次考核招聘采取結構化麵試方式進行。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方麵進行綜合考量,麵試時間10分鍾。

麵試由忠縣人力社保局會同忠縣教委組織實施。麵試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。麵試成績當場公布並由考生簽字確認。

麵試采用量化計分方式,分值為100分。麵試成績低於60分者,不得確定為體檢人員。麵試成績采取四舍五入法,保留小數點後麵兩位小數。

組織麵試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員麵試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加麵試的,不再進入本次招聘後續環節。麵試成績當場公布並由考生簽字確認。考核及以後環節出現的缺額不再進行遞補。

(三)考核總成績計算

考核總成績=麵試成績

六、體檢和考察

體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書麵提出複檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全麵考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定後,應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學曆學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經曆等資格條件,並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學曆、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。

凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市忠縣人民政府公眾信息網上發布,請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學曆(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經曆、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核後,報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關係,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經聘用,須在我縣教育係統服務不低於5年(含特崗服務期3年),未滿服務期的,不得報考或調動到忠縣教育係統外其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關係的,應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避製度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究有關責任、承擔相應後果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學曆(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實係偽造的,視為品行不端及不誠信行為並由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由忠縣人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請電話谘詢:023-81190190、54866082。

660646-201016142R1.xlsx

660646-201016142R8.doc




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